Dat kan bij Kraamzorg de Waarden!
Heb je interesse om bij ons te komen werken? Wij hebben vacatures voor de functie van kraamverzorgende in verschillende regio’s en bieden ook op rooster werken aan.
Wij geloven namelijk dat je pas optimaal kunt functioneren, als werk en privé goed te combineren zijn.
En zolang kinderen nog niet op vaste tijden worden geboren, vraagt werken in de kraamzorg veel van je flexibiliteit.
4- en 8-daags rooster
Om je zo goed mogelijk hierin te helpen kun je bij ons “werken op rooster”.
Dit houdt in dat iedere kraamverzorgende bij ons de mogelijkheid heeft om op rooster te gaan werken en kan kiezen tussen een 4-daags en een 8-daags rooster.
Dit naast de andere contractsvormen die wij aanbieden.
Voordelen werken op rooster
- Vrije dagen zijn voorspelbaar. Zo kun je makkelijker privé-afspraken maken en belangrijke zaken regelen.
- Heb je kinderen? Dan is eventuele opvang vaak eenvoudiger te regelen.
- Bij een 4-daags rooster hoef je minder dagen achter elkaar te werken.
Hoe werkt dit?
Werk je op rooster? Dan weet je in principe 13 weken vooruit (dus per kwartaal) wat je werkdagen of vrije dagen zijn. Zodra je vrije dagen voorbij zijn, ga je op wacht. Vrijwel altijd ga je op je eerste wachtdag aan het werk.
8-daags rooster
Bij een 8-daags rooster werk je 8 dagen achtereen en heb je daarna, afhankelijk van je percentage dienstverband, een x-aantal dagen vrij.
4-daags rooster
Bij een 4-daags rooster word je na 4 werkdagen in een gezin afgelost door een collega of start je halverwege de kraamweek in een gezin. Na 4 dagen werken ben je, afhankelijk van je percentage dienstverband, een x-aantal dagen vrij.
Heb je specifieke vragen over het werken op rooster? Bel dan naar onze Senior Planners via 088 130 17 17.
Op deze manier zorgen we ervoor dat je privé en werk veel beter kunt combineren.
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan op één van onze vacatures.
Wie weet, ben je binnenkort onze nieuwe collega!
Benieuwd wie jouw toekomstige collega's worden? Maak alvast kennis met ze op de pagina Je collega's.